Спад в экономике серьезно подорвал лояльность сотрудников, утверждают авторы. Хотя подавляющее большинство из них хорошо осведомлены о незаконности подобных действий, 41% при переходе на другую работу уже захватывали с собой некоторые данные из баз компании. Чаще всего это делают, переписывая данные на портативное устройство или компакт-диск. Реже их отправляют по электронной почте или уносят на бумаге.
26% сотрудников признались, что риск скорого увольнения может заставить их сделать себе копию принадлежащих компании данных — хотя бы «на всякий случай». Наиболее желанной информацией для 23% оказались списки клиентов. 11% готовы унести пароли.
Хотя желание сохранить работу не может оправдать нарушение деловой этики, часть ответственности лежит и на работодателях, не обеспечивающих адекватной защиты данных, подчеркивают авторы исследования.
