Продолжительность: 3 дня

Задача курса – дать теоретические знания и поставить практические навыки. По окончании курса вы сможете:

• Оперативно, без применения каких-либо тестов получать важную информацию о сотруднике, его ценностях, убеждениях, прошлом опыте, профессиональных качествах и коммуникативных особенностях.
• Определять криминальные тенденции в характере, исходя из разных типов преступлений и инцидентов в ИБ.
• Получать дополнительные инструменты в расследовании инцидентов и преступлений в ИБ.
• Рассчитывать человеческий (кадровый) риск, проводить компенсационные мероприятия.
• Составлять прогнозную оценку поведения сотрудников для нормальных условий, критических и стрессовых ситуаций.
• Рационально применять базовые психологические принципы подбора, отбора и увольнения сотрудников, исходя из требований безопасности.

В ходе курса мы разберем множество кейсов. Посмотрим более 30 видеороликов с примерами и заданиями. Изучим различные методики оценки человека, их преимущества и недостатки. Выполним множество индивидуальных и групповых заданий. Рассмотрим методики сбора информации о сотрудниках. Познакомимся с методами и алгоритмами оценки сотрудников. И – главное – научимся понимать человека, использовать его сильные или слабые стороны для достижения собственных целей.

Для специалиста по информационной безопасности человек не должен оставаться «черным ящиком»!

Продолжительность: 4 дня, 35 часов

Условия: группы до 5 человек, персональные «полигоны» для отработки различных сценариев и нештатных ситуаций

Чему научитесь:

• Овладеете навыками аналитика (анализ перехваченной информации, выявление и предотвращение инцидентов).
• Освоите компетенции инженера (администрирование системы – обеспечение поступления информации, её хранения, целостности и доступности).

Продолжительность: 3 дня, 21 час

Форматы обучения: лекции, анализ ситуаций (case-study), практические занятия, тренинги

Чему научитесь:

• Контролировать информационные потоки и каналы связи, используемые в организации.
• Использовать различные способы анализа информации, полученной при помощи DLP-систем.
• Применять аналитические инструменты DLP-систем.
• Решать собственные уникальные задачи в данной сфере.

В работе сотрудников службы безопасности жизненно важно уметь быстро определить, что именно думает собеседник, что и почему скрывает. Для этого нужно задавать правильные вопросы; соблюдать правильную последовательность вопросов; наблюдать за собеседником правильно. Развитие этих трех навыков определяет, насколько эффективно будет проводится работа по поиску инсайдеров и предупреждению инцидентов. Во время обучения вы получите четкие пошаговые стратегии для различных ситуаций, изучите алгоритмы на примерах из практики и дополнительные материалы, с помощью которых освоите:

• как правильно задавать вопросы, чтобы вывести человека на обсуждение нужной вам темы и получить от него необходимую информацию;
• как определить, где ответы подтверждаются жестами и как тело противоречит тому, что говорит человек (обманывает);
• как правильно расставить акценты в беседе, чтобы достичь цели;
• как определить, где ответы подтверждаются жестами и как тело противоречит тому, что говорит человек (обманывает);
• как увидеть реакцию человека на тот или иной стимул (вопрос) и другие приемы и навыки, необходимые в работе СБ.

Знания и умения, приобретенные на курсе, пригодятся в работе сотрудникам службы безопасности, кадровым работникам и всем, для кого в профессиональной деятельности важно правильно определять достоверность и полноту имеющейся информации.