В производственной компании освободилась должность финансового директора. Один из топ-менеджеров предложил кандидатуру – 28-летнюю сотрудницу бухгалтерии, которая к тому времени не проработала в компании и года. Служба безопасности выступила против.
Во-первых, топ-менеджера и бухгалтера связывали романтические отношения, что подтверждала их переписка в WhatsApp, перехваченная «СёрчИнформ КИБ». Во-вторых, в компании как раз тестировали модуль профайлинга. И расчет модуля показал, что бухгалтер любит привлекать внимание, подпитывает собственное эго за счет окружающих и провоцирует коллег, распуская сплетни, а также в силу личностных качеств склонна к махинациям.
В совете директоров на предупреждения службы безопасности не отреагировали и утвердили кандидатуру, положившись на авторитет топ-менеджера.
Головокружительный поворот в карьере усилил проявление негативных личностных качеств молодого финансового директора. Спустя всего два месяца с помощью сплетен и интриг ей удалось разобщить коллектив настолько, что появились сложности в управлении персоналом и несколько ценных специалистов подали заявления об увольнении.
Совет директоров решил уволить финансового директора.
Подпишитесь на нашу рассылку и получите
свод правил информационной безопасности
для сотрудников в шуточных